在全球化的大背景下，国际贸易愈发频繁。国际化的人才，尤其是法律人才，不仅是许多高端律所的需求，而是实体经济迫切需要的。就律师而言，国际化的背景成为进入一·线律所的敲门砖。

根据2018年，中国上海地区红圈律所（Magic Circle）对律师助理的招聘要求，无一例外要求海外背景。有些甚至对学校的排名，地区，专业方向，进行了严格的限制。红圈所的人力资源（HR）会在第一时间关注应聘者的教育背景。没有一个优秀的海外教育背景，很难第一时间吸引住人力资源（HR）的眼光。律所一般在招聘要求里面会写“国内外重点法学院学生”，貌似很多人都符合，但事实上，在不同梯队的所内，该十个字有着不同的定义。如果满足不了该要求，你投递的简历是不会收到任何回复的。2018年，上海环球律师事务所招聘的律师助理都至少拥有JD学位，竞争程度可想而知。

另一方面来说，多国教育背景似乎是所有律师在职业成长过程中所必须的。很多高级合伙人在工作多年，积累许多人脉、工作经验之后，仍然会选择出国进修。以2019年年度Legal band中国法律卓越大奖，“年度最·佳合伙人提名名单”为例，提名的6位合伙人中，就有4位在工作多年之后又选择了出国进修法律。2/3的留学比例，意味着每三个优秀的律师就有两个在国外进修过。这个比例相当之高，也说明了在律师行业中，国际化的专业背景十分有利。

其次，就进入高校从事教职工作而言，一个优秀的海外高材生更容易吸引住学校的眼球。许多高校都会拥有海外人才引进政策，以留住更多的科研人才。由于英美等国家的法律硕士（LLM）只有一年，有利于学生充分高效地利用自己的时间。同时，由于2018年国家统一法律职业资格考试的改革，许多非法本的学生无法参加法考。而通过去海外读一年的硕士，就可以参加司法考试，而不用再去参加竞争激烈的考研。对许多人来说，这也是转专业方向改行进入法律行业的一个快速而有效的方式。